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    鑄鐵平臺(tái)心態(tài)決定結(jié)果

    2019年05月21日

      心態(tài)培訓(xùn)總結(jié)之心態(tài)決定結(jié)果

      鑄鐵平臺(tái)通過此次“心態(tài)培訓(xùn)”,又一次讓我靜思當(dāng)初學(xué)習(xí)李踐老師的《行動(dòng)成功學(xué)》,其中有一條定律就是說:思維決定心態(tài),心態(tài)決定態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為決定結(jié)果。靜下來想想,身邊諸事均按此律而來。有什么心態(tài),就會(huì)有什么態(tài)度對(duì)待,焊接平臺(tái)廠家若態(tài)度不端正,工作上面肯定是有紕漏,因?yàn)楣ぷ鞑粫?huì)用心,自己不會(huì)全力以赴,這是毋庸質(zhì)疑。由于這種行為長此以往,   后結(jié)果肯定導(dǎo)致自己的職場失敗,上級(jí)不認(rèn)肯自己,鑄鐵平臺(tái)廠家同級(jí)同事不認(rèn)為自己很OK,在工作圈子當(dāng)中   不會(huì)留下好的印象,從而就沒有人脈。

      就如學(xué)一門外語一樣,發(fā)英語,你有好的英語學(xué)習(xí)方法,焊接平臺(tái)加上   好的英語學(xué)習(xí)資料,若你沒有一個(gè)好的心態(tài),想一下子吃個(gè)胖子,你覺得可能嗎?任何事情都得有一個(gè)過程,先是一個(gè)好的目標(biāo),再時(shí)間管理,一步一步來實(shí)現(xiàn)的。

      提及人脈,三維柔性焊接平臺(tái)這是一個(gè)耳熟能詳?shù)脑~匯。狹義講我認(rèn)為是關(guān)系,或是圈子,廣義理解我認(rèn)為它是一種印象或是感覺,一種通過自己在職場與生活當(dāng)中,以自己的為人習(xí)慣給人留下來的印象。由于這個(gè)印象的比重從而決定他人是否給這個(gè)面子的問題。鑄鐵平板因此關(guān)鍵還是一個(gè)理由——一個(gè)讓別人認(rèn)為值得給面子的理由。我相信盡管有   大的關(guān)系,由于自己各方面不準(zhǔn)備好,這種人脈也維持不了多久,至少我相信將會(huì)給自己的人脈帶來不少麻煩。鑄鐵平臺(tái)因此在有好的機(jī)會(huì)來臨之時(shí),不管是通過人脈提供還是自己爭取到的機(jī)會(huì),自己若有能力拿下來,能搞定!這就如順?biāo)浦郏@只會(huì)給自己的圈子人脈帶來好處,讓自己的圈子漸漸變大。當(dāng)然“自己若有能力拿下來”這句話,焊接平臺(tái)廠家不認(rèn)為是自己單方面的自我感覺良好,而是一個(gè)綜合考慮,別人對(duì)自己的看法,自己對(duì)自己的理解,以及自已身處的周遭環(huán)境。主觀與客觀結(jié)合后的一個(gè)綜合結(jié)果。我認(rèn)為職場時(shí)常的跳槽往往是由于這種看法不是綜合看待,以致沒有真實(shí)的評(píng)估自己的處境所致。其實(shí)這就是一種錯(cuò)誤心態(tài)的常見表現(xiàn)。鑄鐵平臺(tái)廠家我感覺許多人都是由于沖動(dòng)或是片面的理解才辭職的。

      對(duì)于酒店行業(yè),我相信在通常情況下,一個(gè)好的老大當(dāng)下面的員工有非常好的機(jī)會(huì)的時(shí)候,也不會(huì)讓自己的員工帶著遺憾離開。因?yàn)樽吡藛T工,就得招人,而且得招人才。若肯定了人才流失,一個(gè)好的老大是不會(huì)輕易讓其離開的。說句不好聽的,這反倒是給自己找麻煩。焊接平臺(tái)故而有人說酒店行業(yè)只要二點(diǎn)。一為人脈二為英語,掌握二點(diǎn)就是成功之道。其實(shí)都明白,突破酒店英語的話,用一些好的英語學(xué)習(xí)資料與加上一個(gè)好的英語學(xué)習(xí)方法便可輕松突破酒店英語口語,而難的是人脈的突破?因?yàn)橛⒄Z只是一個(gè)工具!難的是人的行為與管理三維柔性焊接平臺(tái)

      天高任鳥飛,競爭雖如此,但是有人說過,一個(gè)人活著天天都在走向死亡,可嘆人生何其短!定位問題將是決定心態(tài)的重要標(biāo)準(zhǔn)。由于現(xiàn)實(shí)摻雜其中,不排除來自現(xiàn)實(shí)的壓力會(huì)讓人時(shí)常有爆發(fā)力的機(jī)會(huì)去挑戰(zhàn)自己。其實(shí)自己定位要飛多高,往往憑自己的定位,鑄鐵平板若這個(gè)定位是合理與實(shí)際的,這就是一個(gè)目標(biāo),反之則是好高騖遠(yuǎn)的思維影響到自己不安的心態(tài),導(dǎo)致上班不盡心盡力的態(tài)度與行為,長此以往,就只有一個(gè)結(jié)果,干了N久還是一個(gè)樣。

      總結(jié):心態(tài)來源,   先定位好,其次綜合評(píng)估自己以及可行性的能力,   后就是要做就得做好,不然不做。因?yàn)橐惠呑訋资?,究竟有多少個(gè)幾十年,誰知?鑄鐵平臺(tái)沒時(shí)間去浪費(fèi)!

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